10 Kialoj por Dungi Skoltojn en Entrepreno

Jen estas la 10 ecoj, laŭ Forbes, kiuj aldonas valoron por ke iu skolto povus esti dungota en entrepreno aŭ esti utila por la socio kie li/ŝi vivas:

 

Scias labori teame

Skolt(in)o povas havi ĝis 15 jaroj de sperto en laboro teame, ĉiam respektante la aliulojn kiel valoro funda. Levi tendojn aŭ organizi tendumadon por 200  junaj personoj volontule postulas laboro en teamoj. Lernado en skoltismo , kompreneble, estas kooperativa kaj laŭ projektoj.

Estas kreivema

Havas multajn jarojn trovante kreivajn solvojn al malfavoraj situacioj.  Devis improvizi tegmentojn antaŭ  ne prognozitaj ŝtormoj, inventi ludon pri vikongoj por 100 infanoj dum 15 tagoj, aŭ starigi monkolektiĝan kampanjon por pagi elspezojn de laborkampo en Sirio.

Respektas sian valorskalon kaj vorton donitan

Kutimas programi kaj realigi aktivecojn surbaze de skolt(in)aj valoroj, kiuj havas tre klaran kaj difinitan markon  ( “etika kodo” kadre de profesia mondo). Ĉi tio estigas bezonon kreigi je la projektoj kiuj oni partoprenas, kaj laŭlinigi ilin kun siaj ŝatoj kaj pasioj. Vero, nobeleco, justico, solidareco aŭ la respekto pro la donita vorto estas neŝanĝeblaj varoloj kadre de tiu ĉi agado.

Scias gvidi kaj esti gvidata 

Praktikas jam ekde  kiam havas 6 jaroj  preni decidojn kaj labori en pluraj  projektoj samtempe; en kelkaj el ili povas esti la gvidanto kaj en aliaj estas gvidata de siaj kunuloj. Kiam li /ŝi gvidas, oni faris tion per kongrueco, memfido kaj empatio, sciante kion la aliaj sentas kaj estante kongrua kun siaj decidoj.  Kiam oni estas gvidata, laboras teame kun respekto, instigante interkonsenton kaj  koheron.

Estas kompreniĝema

Same kiel en entrepreno, skolt(in)o kunvivas diversajn tipojn de geinfanoj, de malsamaj aĝoj, kapabloj kaj ŝatoj. Kompreniĝemo rolas grave por kunvivado kaj reciproka helpo.  Skolt(in)o lernis ke ne ĉiuj kunportos saman pezon en sia dorsosako, sed ke tiu ĉi  oni devas disdoni laŭ kapabloj de ĉiuj , kaj ke la plej bona ekskurso ne estas tiu kiu plej alte atingas sed tiu kiu eblas ĉiuj membroj de la grupo atingi.

Valoras la penon 

Ekde tre junaj la aktivecoj de la skolta vivo, tre ligita al naturo,  iras direktitaj al lernado kiel vivteni sin, superigi sin eĉ kiam oni ne plu havas fortojn por unu paŝo pli, rideti antaŭ la malfacilaĵoj kaj klopodi atinigi tion, kion oni sin proponas.

Scias decidi pri celoj kaj kiel taksi ilin

Ekde la 6 jaroj ili havas praktikon en decidado pri celoj , ĉu personaj ĉu kiel teamo kaj poste taksi ilin mem kaj ricevi la taksadon de aliaj. La pritaksado konstruiva estas, do, praktiko kiun skolt(in)o regas perfekte kiam komencas sian laboran vivon.

Estas donacema

“Doni” kaj “disdoni”  estas la verboj plej prezentaj en la skolta vivo. La akvo kiu restas ĉe  ladbotelo ne apartenas al ĝia propietulo sed al tiu kiu pli bezonas ĝin, kaj skoltestr(in)o  povas investi 1.000 horoj jare kiel volontulo, dediĉitaj eduki geinfanojn por igi ilin pli bonaj homoj.

Luktas kontraŭ maljusteco

Per la moto ” lasu la mondon pli bona ol kiel vi ĝin trovis”,  la skolta pedagogion baziĝas en tio ke la gejunuloj estu kapablaj kompreni sian potencialon plibonigi sian ĉirkaŭaĵon, solvante kun kuraĝon la defiojn alfrontitaj, kaj ne rigardante aliflanken antaŭ la maljustecon sed agante por ŝanĝi ilin.

Estas persono “ kun rimedoj”

Havas longan sperton por vigligi, inventi ludon por solvi problemon, prelegi publike, aŭ trafi la plej malmultekostan entreprenon por luado de busoj. Estas aventurema kaj vigla, kaj kutimas solvi problemojn de malsamaj grandecoj kaj formoj

Ĉu estas ĉi tiuj kapabloj  tiujn kiuj oni serĉas en homoj por la laborteamoj de ĉiu entrepreno?

  • Se vi estis skolt(in)o kaj skoltestr(in)o, skribu tion en via vivresumo kaj raportu tion en la laborintervjuoj
  • Se vi serĉas naturdotojn, ne mistrafu la konkurencajn avantaĝojn de skolt(in)o
  • Se vi estas patro aŭ patrino kaj volas eduki viajn gefilojn en tiom esencaj kapabloj: aliĝu viajn gefilojn en skolta grupo, malgraŭ tio, ke vi devos frue vekiĝi de tempo-al-tempo kaj ĉeesti kelkajn kunvenojn jare.

*La utileco de ĉi tiuj principoj estas rekte proporcia al la nombro de jaroj kiel skolt(in)o kaj plimultiĝas se oni estis skoltestr(in)o “.

Originala artikolo aperis ĉe  Forum Libertas